Placé(e) sous l’autorité directe du secrétaire général, le/la chef(fe) du pôle RH assure les missions suivantes : Management de l'équipe du pôle Ressources humaines, Suivi des carrières, Mise en œuvre de la politique de recrutement de l'établissement (agents pérennes, renforts, apprentis, volontaires du service civique, apprentis, etc) : selon les cas, accueil en PNA, en détachement, sous contrat, sous convention..., Elaboration du plan d'actions égalité femmes-hommes, Préparation des campagnes de mobilité, d'avancements et de promotions, Suivi des effectifs (consommation des schéma et plafond d'emplois et effectifs hors plafond), Production du document prévisionnel de gestion des emplois et des crédits de personnel (DPGECP).....
