Présentation du service Accueil, communication, tourisme durable et écocitoyenneté (ACTE)

Au sein de l’établissement public, le service ACTE rassemble 9 agents statuaries / CDI et des CDD, apprentis en renfort selon les programmes conduits.

Il a en charge notamment :

• la politique de tourisme durable du Parc,
• l’accueil et la première information des visiteurs,
• les programmes d’éducation à l’environnement, d’animation et d’écocitoyenneté,
• la valorisation des patrimoines naturel et culturel
• la communication de l’établissement, y compris institutionnelle,
• l’instruction et le suivi complet des demandes d’autorisation dans ses domaines de compétence.

Principales missions

La personne recrutée sera sous l'autorité de la cheffe du service Accueil, communication, tourisme durable et écocitoyenneté

Il.elle conduira les missions suivantes :

• • d’assurer le rayonnement du Fort du Pradeau et d’en garantir la fonction de centre d’interprétation du territoire, de représenter le centre auprès des divers partenaires
  • de recruter, former et encadrer l’équipe d’accueil et de médiation du Fort du Pradeau
  • d’élaborer et mettre en œuvre la politique des publics : expositions, animations, actions de développement des publics, programmation, de concevoir les outils de pilotage et d'évaluation des opérations
  • d’assurer le suivi administratif, budgétaire et opérationnel de l’activité du Fort et de sa régie de recettes en qualité de régisseur adjoint
  • assurer les missions de regisseur adjoint
  • animer le comité de suivi interservices de la valorisation du Fort du Pradeau

Au sein de l’établissement, il.elle :

• • contribue à la mise en place opérationnelle du schéma d’interprétation du territoire
  • accompagne les services dans la conception de projets d’interprétation (de la conception, la production à l’installation)
  • contribe à l’élaboration de la stratégie culturelle de l’établissement
  • participe à des comités de pilotage et/ou groupes de réflexion sur des projets structurants pour l’établissement

Les missions pourront évoluer selon les besoins du service et de l’établissement.

Qualifications requises :

Niveau de diplôme: Masters « Ecoculture, interprétation et valorisation des patrimoines », « Direction de projet culturel » ou équivalent

Permis B obligatoire

Profil souhaité :

• Expérience significative éxigée dans le domaine
• Connaissance du cadre administratif et financier des établissements publics, et de la réglementation applicable aux établissements recevant du public.
• Connaissance des espaces naturels préservés et des relations nature & culture
• Médiation culturelle et EEDD
• Méthodologie d'ingénierie de projet, capacité à impulser, mettre en œuvre et évaluer les actions.

Savoirs faire :

• Analyser l'offre culturelle locale
• Coordonner des actions de promotion des patrimoines
• Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
• Mettre en œuvre d'un savoir-faire managérial : gestion de planning, recrutement, évaluation...

-Rédiger un programme cadre et / ou un programme d'actions.

-Concevoir plans et dossiers de financement et des dossiers de financement.

-Accompagner les porteurs de projets dans la conception de leurs projets.

-Effectuer une veille sur les nouvelles opportunités et problématiques émergentes.

Savoirs être :

• Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, organisation.
• Capacité à travailler en équipe, sens des relations humaines, bienveillance managériale.
• Créativité, sens de l'adaptation.
• Disponibilité.