MISSIONS PRINCIPALES:
Missions du service et contexte :
La charte du Parc national de Port-Cros a été approuvée en décembre 2015 pour une durée de 15 ans.
La Charte doit faire l’objet d’une évaluation finale permettant au Conseil d’Administration de délibérer fin 2027 sur sa reconduction, sa révision ou sa modification.
Missions du stage et activités principales :
Appuyer la Responsable de l’évaluation de la Charte dans le processus d’évaluation finale.
Appui au pilotage de l’évaluation, préparation de cahiers des charges, organisation des réunions, mise en place de tableaux de bord
Description du stage:
Contribuer à la mise en œuvre du dispositif d’évaluation de la Charte de territoire.
Participer à la définition du processus d’évaluation et à la validation avec les instances – Comité technique et Comité d’évaluation – des grandes orientations de l’évaluation : structuration du référentiel évaluatif et ses composantes : définition des enjeux, des questions évaluatives et du référentiel. Identification des indicateurs et des sources de données. Ce travail se fera en lien avec les services du parc national et les partenaires de la Charte.
Contribuer à l’animation de réunions internes de pilotage de l’évaluation
Organiser les réunions des instances de gouvernance de l’évaluation, contribuer à l’animation des réunions.
Diffuser la culture de l’évaluation au sein du Parc national
Contribuer à la définition des cahiers de charge pour l’actualisation du diagnostic de territoire et pour le bilan des actions réalisées.
Organiser la collecte des données et informations de bilan (Excel et plateforme de gestion de projet EVA)
Proposer un plan de communication du dispositif d’évaluation (enjeux, objectifs, calendrier, etc..), alimenter les documents du PNPC permettant d’informer le territoire de la démarche (site internet, magazine, points info..)
COMPETENCES A DEVELOPPER OU A ACQUERIR:
Connaissances et compétence :
Évaluation et suivi des politiques publiques , animation de projets de territoire
Savoir-faire :
Capacité de rédaction, capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition
Qualités relationnelles :
Travail en équipe, qualités relationnelles au sein de l'équipe de travail
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Conditions matérielles:
Poste basé au siège administratif
Horaires et saisonnalités :
Horaires de bureau
Conditions particulières (déplacements, , etc) :
Déplacements possibles sur l’aire d’adhésion
LIENS FONCTIONNELS ET RELATIONELS:
Liens opérationnels et/ou relationnels :
- Lien opérationnels avec la Direction
- Liens relationnels avec tous les services du siège
Nom et fonction du tuteur : Azzolini Giulia
Service: Direction - Pôle Coopération et Ingénierie Financière
CONTACTS:
Candidature à transmettre à : Giulia Azzolini
Adresse mail de contact : giulia.azzolini@portcros-parcnational.fr
